CRM如何对销售人员进行激励

        一个好的CRM系统可以帮助企业的销售人员管理客户，管理销售过程，最终获得更多成交。如果你认为CRM系统只是干巴巴的工具，还有老板喜欢，销售人员认为是负担而不愿意使用，那就起不到正向的作用。有没有什么办法让CRM成为对销售人员进行激励呢？Zoho CRM将游戏和竞争引入日常业务，带给销售人员更多乐趣的同时起到激励的作用。90后业已成为职场主力，这代人是伴随着游戏长大的，在枯燥紧张的工作中引入游戏，怎么能不受到欢迎。下面就来看看Zoho CRM是怎么“玩游戏”的吧~

1、参加比赛-赢奖杯

        销售人员之间开展竞争，可以有效地激励业务提升。Zoho CRM能够从多个维度开展PK，比如销售人员之间可以比拼谁的线索转化情况好（线索管理），谁跟客户互动更加频繁，谁给客户发的邮件多，谁关闭的线索少 ......销售管理者只需要动动脑筋，整理出哪些动作或指标能带来业绩提升，然后设置好比赛规则和时间，就可以轻松营造一个竞争的团队气氛。双人PK，多人PK，各种丰富的玩法随意设计。谁说管理者带队伍就得一板一眼，在这个全民娱乐的时代，传统的奖惩方式恐怕要让位给竞争游戏啦。

2、自我激励-得徽章

        相信大家都有类似的经验，很多学习类APP融入游戏的思想设置了一些玩法，比如完成某项任务就可以得到徽章。通过创造成就感，实现了鼓励应用或提高留存的目标。Zoho CRM引入相同的理念，让销售管理者帮助下属实现自我激励。例如：管理者在后台设置每天转化20条线索，可以获得“线索转化达人”的徽章；或者每周达成5个交易，可以获得“商机冠军”的徽章。自我激励的方式往往很有效，完成任务后获得徽章的销售人员，会比传统管理方式下的销售更高效，更富于乐趣。

        Zoho CRM创造性地将游戏引入到CRM系统中实现激励销售人员的目标，让枯燥的工作得到乐趣，让紧张的竞争拉动业绩增长，领先国内外其他的CRM软件。Zoho CRM还有很多让人眼前一亮的功能，拨打010-82738868跟我们沟通，或者进入官网www.zoho.com.cn/crm注册后免费试用。