Zoho Recruit广受好评，持续引领在线招聘市场

继5月被福布斯评为“2022年度优秀招聘软件”后，ZOHO旗下在线人才招聘平台 - Zoho Recruit再获认可，被Constellation Research评为“Leading Software”（人才甄选及招聘管理方向）。

Constellation Research是一家屡获殊荣、帮助企业应对数字化转型挑战的研究&咨询公司。与传统的咨询公司不同，Constellation Research 以其”颠覆性的“调研与研究方式，为合作企业在数字化转型、商业模式优化等方面提出科学的解决方案，帮助他们实现业务成功。

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在人力资源管理的各项职能中，招聘算是与数字化结合最早的模块之一。长期以来，企业在招聘环节面临着选拔周期长、投入大、人岗匹配度低等问题，加上疫情的催化，安全、高效的在线招聘逐渐成为雇佣双方最为迫切的需求。

自面市以来，Zoho Recruit始终致力于解决招聘流程中的痛点，不断“推陈出新”、夯实产品能力，已成功帮助全球数千家企业客户提升招聘效能，定义招聘新体验；从候选人来源、简历管理、招聘流程管理，再到申请人追踪、ATS、人工智能招聘等等，Zoho Recruit几乎涵盖了企业人力资源、猎头招聘所需的方方面面。这些正是Zoho Recruit能够长期获得用户及研究/测评机构高度认可的原因。

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作为一款招聘流程自动化软件，Zoho Recruit能够灵活自定义招聘流程，减少繁琐的行政、文书工作，或者创建更加贴合企业不同招聘业务场景，实现企业招聘流程管理自动化，达到“招聘加速”的效果。

AI人工智能助手Zia增强了Zoho Recruit的能力，例如使用AI最大程度避免人为错误风险，对申请人简历进行筛选、恢复、提取信息，将复杂的工作简单化、自动化，让企业花更少的时间来获取高度匹配的人才。

良好的雇主品牌能够为企业/组织带来长久的人才保障。Zoho Recruit能够建设及管理功能强大的招聘界面，向应聘者更好地展示企业/组织的价值观、文化和使命，轻松打造更加丰富、饱满的品牌形象。

【结尾】

在“人才成就企业”的今天，企业的招聘团队需要新技能、新指标、新工具来让工作变得更加智能高效。招聘科技，将软件、工具、数据和智能等技术和方法用于吸引和招募到高质量人才，就显得尤为重要了。