Zoho People能力提升：人脸识别提高HR管理效率

一个组织的成长和发展，取决于其组织的协调管理能力。有效的人员管理对于提高组织的战斗力有很大帮助，最佳和最简单的方法之一是实施科学规范的人力资源软件。它可以在员工管理过程中，将流程进行自动化，并为他们提供了丰富多彩的经验复制。

在近期的产品更新中，Zoho People在产品中引入了面部识别功能，这个功能可以帮助员工在考勤过程中通过扫脸就能快速完成打卡。先进的面部识别技术可以帮助企业有效防止考勤代打卡、身份盗窃和其他威胁组织安全的活动。

面部识别打卡，是在疫情常态化场景下，相对安全高效的考勤打卡方式，无接触的考勤打卡也代表了在最大程度上阻断病毒传播的可能性。

除此之外，Zoho People在定期的更新中，还增加了一些功能：

1.办公场所容量报表

生成有关您办公场所中可用和预订座位数量的详细信息，员工可以直观的看到办公室的人员数量，从而在发起办公室办公、在家办公申请时，有一个可靠的信息参考。在这个报表中，所有必要的信息，包括建筑物名称、位置、容量、员工预订的座位数、为访客预订的座位数以及可用座位数，都可以被列出。

2.轮班变更和批准

借助 Zoho People 中的一项新功能，您可以让轮班员工通过几个简单的步骤请求轮班变更，并使他们的经理能够立即审查和批准轮班变更请求。

3.绩效评估

Zoho People对绩效管理系统进行了加强，允许绩效管理员将一组问题作为其评估周期的一部分。通过这种方式，可以从员工那里收集宝贵的见解，向经理询问员工的目标，并更好地评估工作环境和生产力。这将有助于管理员和经理在绩效评估期间提供更明智的反馈。

关于企业使用在线人力资源管理软件带来的好处还有：

    ● 给与员工授权，为员工提供更大的自主权

    ● 通过自动化和流程化，较少重复文档工作，减轻人力资源部门的负担

    ● 转变员工管理方式，差异化呈现员工技能差距

    ● 集中整合人力资源，帮助及时组织完成考核

    ● 通过开放的沟通、讨论和反馈，进行协同工作，促进组织优化结构

经过十多年的更新迭代，Zoho People已经成为一款成熟的、全方位的人力资源管理软件，可以大大提升企业人力资源管理效率，并提升管理质量。欢迎注册使用Zoho People云端HR管理软件！