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Zoho Recruit新界面赏析
在线软件的一个特点是迭代快速，同时不影响用户使用。在广大用户的积极献言献策下，在线招聘软件Zoho Recruit推出了又一个新版本。
招聘主管经常面临的难题是：外包、进展追踪、缺乏协作、软件太复杂。Zoho Recruit以简单易用又丰富的功能很好地解决了这几个问题。
界面
新界面对用户比较友好，在当前页面执行相关操作比较便捷。
社交集成
Zoho Recruit集成了Facebook和 Twitter，因为这两个渠道有时可以找到合适的求职者。你可以在多个社交平台上发布职位空缺，最大限度地吸引人才。
简历管理
如果你是一家人事外包公司，要处理很多个客户的招聘需求，那么可以试试“格式化”简历功能，你可以快速编辑候选人简历、添加你的公司信息、删除候选人联系方式，然后发给客户。
自动化
Zoho Recruit里的自动化规则功能可以触发一些自动操作，例如发送邮件提醒、分配任务、更新字段等。同理，你也可以用宏命令对多个记录执行重复性任务，用webhooks让第三方应用执行某些操作等。
文档管理
Zoho Recruit里的文档模块可让团队协作更容易。你只需上传文件，有访问权限的同事就都能查看、编辑、评论和下载。
自定义
Zoho Recruit里，你可以创建定制字段、附件类别、链接、备注类型，页面布局等。更妙的是，你还能根据公司独特的业务需求定制模块。
区域管理
对于招聘业务复杂的大公司，可以试试用Zoho Recruit的“区域管理”功能基于地理位置、行业、技能水平等将求职者、客户、职位空缺分配给不同员工。
此外Zoho Recruit还提供手机版。
