Zoho People入选甲子光年《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》

发布日期:2020年10月21日

“中国企业级SaaS产业在2013-2020年的年复合增长率为38.5%。”

立足于中国科技创新前沿阵地的科技智库——甲子光年，在近日发布的《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》中公布了这一数据，不难看出，中国企业级SaaS始终保持着高速发展态势。在这样的大背景下，人力资源管理上云的重要性也正在被企业认可。Zoho People作为最佳实践案例入选该报告，共同探讨企业与人力云所面临的挑战和机遇。

人才治理挑战严峻，改革势在必行

新冠肺炎的肆虐成为2020年最大的黑天鹅事件，世界经贸形势不确定性在增加，也对企业经营和人才管理提出了更高的要求。同时，人力成本攀升、人才高流动性的特点成为当下的时代大背景，企业必须更加科学合理的对人才进行管理，以求提高竞争力，在经济发展放缓的语境下寻求稳步增长。

将人才看作资产，寻求数字化管理方法

我们始终认为，人才是一个企业最重要的资产，是企业一切行为、业务的基础和开端。尤其在人力资源数字化阶段，企业对于人才的管理理念已经从“管好人”转变为“人才是宝贵的人力资本”。因此，人力资源管理软件也在不断更新，来迎合企业的人力管理需求。诸如Zoho People这样的人力资源云平台，就是通过数字化方式来进行人力资源管理、提升组织效能的最优工具。

作为成功立足中国SaaS市场的主流企业，成立至今，Zoho一直专注于产品力的提升，以成熟的技术体系与优质的产品服务，为市场输出了不少切实可行的解决方案。

人力资源管理数字化最佳实践

Zoho People，作为一款人力资源云平台，功能丰富且简单易用，适用于不同行业、不同规模、不同管理模式的企业或组织。Zoho People人力资源云平台更加注重人才管理，并运用数字化方式，将一些繁琐重复的低价值流程实现自动化操作，帮助企业提升人力资源管理效率，释放HR的工作压力，从而将更多的精力专注在人才管理上。

构建企业数字一体化应用平台

Zoho 提供能够满足企业办公和管理需求的一体化云平台，可提供 45+ 款 SaaS 软件，除了人力资源云平台，还包括 CRM 系统、企业邮箱、在线 Office、项目管理、客服管理、团队协作、财务管理、BI 数据分析、应用开发平台等。这些产品之间相互集成，突破产品边界，在企业数字化领域形成了一体化的生态系统 - Zoho One，帮助企业打破各部门之间的信息孤岛，提高整个企业的业务执行效率。

对于企业来说，人才的数字化管理不仅仅是引入自动化工具那么简单，还伴随着组织架构、业务流程、决策权力的调整。但一体化的数字应用平台，可以实打实的帮助企业加快这一进程。随着数字化节奏的加快，Zoho将为更多企业注入新动能，共同引领信息化建设方向标。

查看完整报告请访问：「甲子光年」
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