入职管理

公司每年的招聘工作，对人力资源团队而言是一项极具挑战性的任务。HR需要面对海量的申请材料、组织面试以及处理各类行政事务，寻找合适的人才无疑需要投入大量的精力和专注。人力资源经理最不愿意看到的是新员工入职不久便离职。因此，建立一个完善的入职流程显得尤为关键。本篇文章将会详细介绍新员工入职的全流程，希望对您有所帮助！

一年一度的“金九银十”招聘旺季，马上到来！在这个时期，大量的新员工会涌入公司，从简历筛选到面试安排，再到最终的录用决策，每一个环节都需要HR们投入大量的时间和精力。为了应对这一挑战，许多企业开始转向自动化入职管理流程。