为什么要考虑教育人力资源系统
目标
根据您机构的目标调整资源
整理
建立一个全面的人员信息库
简化
减少冗余流程并将重要流程链接起来
ZY102 - Brianna Marshall
社会科学课程
简化管理
凭借 Zoho People 高度可定制的结构功能，管理运输、教育材料等方面的具体津贴变得更加容易。还可以为相关请求设置表单。
管理协调多种员工角色
Zoho People 可以让您管理多种员工角色，包括行政、教学和非教学员工，无论是长期的还是合同制员工。配置他们的相应权限，并根据您的需要管理他们的考勤。
适用于每个人的通知栏
Zoho People 的动态和通知可确保整个机构都能及时接收重要信息。教学和非教学人员、课程开发人员、行政人员和其他人员可以通过小组进行协调，以完成共同任务。
发现可以让员工发挥潜力的技能
通过 Zoho People 的绩效评估功能，留下和培养优秀的教育工作者、班主任和行政人员，还可以发现能让员工发挥潜能的 KRA 和技能组合。
员工与人力资源部门之间的直接沟通渠道
使用 Zoho People 的提问功能，忙碌的员工可以直接向人力资源负责人提出问题和请求，并且提问可以按类别排序。集成的聊天功能可以让员工与人力资源进行深入沟通。
自从 Zoho People 发布以来，我们人力资源部门工作效率提高了 200%。只需按几次键，我们就可以找到每位员工和整个公司的相关信息、业务详情、文档、政策等。Zoho People 作为一个整体数据库，为人力资源节省了大量时间和资源。
Catalina Robu - 项目经理
