360度员工考核
员工可以互评，这有助于管理人员快速收集每个团队成员的情况。
目标设定和跟踪
员工和经理可以设定工作目标并跟踪进度，经理可以对完成的目标进行评价，达到激励员工的目的。
员工自我考核
在每轮考核中，可让员工自我阐述其优点，最后对其工作结果进行考核。员工可以通过上传自我考核文件或填写考核表来陈述自己的工作成绩。
考核审查
通过透明、深入的考核过程,提高员工满意度。为了确保考核过程系统化，您可以让上级管理人员对考核进行审核。
绩效报表
您可查看个人业绩报表或企业整体业绩报表，通过报表发现问题。
统计分析
Zoho People简单而强大的统计分析功能可帮您轻松评估员工的表现，确定需要改进的地方。
技能组合
想知道员工中谁擅长域名？或者谁会Java？技能组合功能可以让您了解员工具备的技能类型，以便让正确的人做正确的事。
九宫格人才评估模型
此模型可对绩效与人才潜力进行评估，是评估企业人才的宝贵工具。九宫格对绩效高、低者进行了区分，视觉化呈现团 队的能力、潜力和业绩。
