多合一员工管理系统软件
- 提高跨地区员工数据的可见性
- 保证安全的数据管理和员工隐私
- 以您喜欢的方式自定义和管理您的员工队伍
- 为您的员工提供自助服务门户
- 从您的移动设备快速轻松地访问您的数据库
无缝员工档案管理
Zoho People 为各种规模的企业提供高效的员工档案管理系统。 借助我们的平台，无论您公司的规模如何，您都可以毫不费力地批量添加员工资料。 Zoho People 允许您从各种应用程序（包括 Apps、ZohoMail 和 Office 365）同步用户，从而轻松管理员工数据并维护准确的记录。 简化您的人力资源流程并专注于发展您的业务。
员工信息管理系统
员工信息管理软件使公司能够整合来自全球多个地点的员工记录和信息。 这种集中的人力资源管理方法使企业能够有效地处理HR事务并在方便时访问员工信息。 借助 Zoho People，管理全球员工队伍变得轻而易举。
部门和职位
部门和职位将您的员工分为若干小组，可有效地委派工作和审批。确定每个职位和团队的职责和目标。
创建小组
团队之间的沟通不应成为生产力的障碍。创建小组，分享想法和处理员工信息，可高效地完成工作。
直观的员工数据管理
清晰地展示企业机构的员工报告结构和组织机构层次结构，指导员工与合适的人员联系。机构树便于规划，可以使衡量工作量变得轻而易举。
自动同步
Zoho People 支持在多个集成系统内部和各系统间无缝同步数据。自动捕获变更，无需手动录入。
客户的认可，让我们更加坚定
浙江大学国际联合学院
“Zoho People页面简洁，对教职工个人来讲，信息的查询比较方便，比如查询工资、其他教职工信息等；对于管理员来讲，一些流程的定制和提醒比较有用，比如合同到期员工可以自动邮件提醒，感觉很实用。”
安全的员工信息管理系统
无缝和安全是我们赖以生存的座右铭。我们确保业务和员工数据的隐私得到关注。以下是我们保护数据安全的方式：
使用 Zoho Vault 进行安全密码管理
为您的每个员工创建和分享密码是一件很费力的事情，而且容易受到安全威胁。通过Zoho Vault，可以轻松地生成复杂的密码并安全地进行分享。您也可以设置自定义的密码策略，并允许员工在有需要时更改密码。
屏蔽员工信息访问
遵守数据安全和隐私协议对您的商业声誉至关重要。借助 Zoho People，您可以获得现场级访问控制、加密和其他强大的安全措施。根据工作角色和职责给予员工信息的访问权限。
一款互联生态系统
数据需要畅通无阻地传递以获得准确无误的体验。这需要一种集成的方法，以使您的业务信息具有更好的流动性和可见性。以下是 Zoho People 能做到的：
确保强有力的数据同步及完整性
Zoho People实现了多个集成系统内部及相互之间的无缝数据同步。所涉及的更改都将被自动准确地捕捉，以确保您使用可靠的数据开展工作。
员工自助服务
根据组织或当地法规，需要从员工那里收集各种详细信息。通过字段和自定义表单，授权员工添加或编辑他们的信息，从而减少错误、冗余和管理负担。
什么是员工管理？
员工管理顾名思义就是对员工的管理和培训，员工管理为的是强化和培养员工的敬业态度，此外也能够加强员工的自身定位和调节其平衡的心态等等。而员工管理主要包含两个方面一个是工作业绩管理，一个是思想教育和文化建设管理。
员工管理通常是指人事管理，主要负责人员招聘，安排入岗等事情。
有的企业会有很多员工，需要一批人员来管理其他普通员工的，比如，安排宿舍，传授新人技能，办理入职或者离职手续等职责，这些都可以称为管理人员。为什么员工管理很重要？
员工管理不仅对企业的发展至关重要，而且对企业的生存也至关重要。没有适当的员工管理，企业可能注定要失败。
成功的企业拥有消费者/客户及其员工的忠诚度，如果没有适当的员工管理策略，就很难建立忠诚的员工队伍。
良好的员工管理可降低人员流动率，从而降低雇用和培训新员工的成本，并最大限度地减少运营中断和机会损失成本。
良好的员工管理可降低人员流动率，从而降低雇用和培训新员工的成本，并最大限度地减少运营中断和机会损失成本。员工管理有哪些不同的方法？
1、充分了解企业的员工：一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。
2、聆听员工的心声：中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。
3、管理方法经常创新：在稳定的大企业中，管理者要多注意员工的各种变化，在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。
4、德才兼备，量才使用：在许多企业的人事考核表上，都有一些关于处理事务的正确性、速度等评估项目，能够取得满分这才称的上是优秀的职员。
5、引导员工合理竞争：在中小型企业中，员工之间也是存在竞争性的，管理者要关注员工心理的变化，适时采取措施，防止不正当竞争，促进正当竞争是其重要的职责。
6、激发员工的潜能：每个人的潜能是不同的，对不同特质的人，采取不同的刺激手段才可能达到好的效果。管理者应根据不同人的特点采取不同的激励方法。如何利用员工管理系统对员工进行有效的管理？
员工管理系统是企业最重要的信息资源管理系统之一。它不仅能够实现企业员工信息的统一管理，还能够有效地提高企业的管理效率，提升企业的整体效益。
通常来说，员工管理系统主要分为五大模块：员工管理模块、考勤管理模块、薪酬管理模块、培训管理模块和绩效管理模块。这些模块可以帮助企业更有效地进行员工管理。为什么选择 Zoho People 作为您的员工管理系统？
关于企业人事管理工作，主要分为三类：人，事，薪资。Zoho People 是专业的人事管理工具，涵盖了日常企业人事管理所有模块！通过Zoho People 简化您的人力资源运营、培养人才并优先考虑员工体验，您可以培养一支高绩效的员工队伍。 受益于 Zoho People 人力资源管理软件的强大功能，让您的组织脱颖而出。