绩效

绩效考核是一种企业管理实践，旨在评估员工的工作表现和生产力，以便识别工作成果，发现弱点并给予正面反馈。它是一个持续不断的过程，涉及到对员工表现的评估、设定目标和期望、发现需要改进之处和奖励出色表现。