绩效管理包括哪些内容

绩效管理包括哪些内容？绩效管理通常包括1、目标设定、2、绩效评估、3、反馈沟通、4、绩效改进以及5、绩效激励五个关键内容。这些内容相互关联，共同构成一个完整的绩效管理体系。