为什么人力资源管理中的考勤管理那么重要？

在人力资源管理工作中，考勤管理是最基础的工作之一。考勤管理对于企业的意义不仅仅是约束和要求员工的基本手段。在数字化时代，考勤管理的数据常常与企业核心数据关联，辅助企业管理者进行合理决策。

考勤管理的重要性

1. 维护企业正常工作秩序，增强员工的时间观念，提高办公效率。
2. 为员工薪酬，绩效考核等提供数据支持，有效地管理、掌握人员工作情况。
3. 方便企业对人才进行管理，做出科学决策

在数字化管理时代，手动考勤管理已经无法满足企业的需求。人工管理不可避免地伴随着人为错误的风险，比如数据统计不精准以及员工纠纷等。而自动化的人力资源工具可以帮助企业弥补人工管理的不足之处，让企业管理更加井井有条，万无一失。

Zoho People 人力资源管理系统具备完整的人力资源管理流程，功能覆盖企业人事管理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理、企业员工培训等。高效的考勤管理模块帮助企业快速建立科学的企业考勤管理流程。无需多余打卡工具，支持员工在Web 和移动App签到，通过 IP 和基于位置的考勤打卡，帮助HR灵活地统计员工数据，多种考勤视图一目了然。

并且 Zoho People 人力资源管理系统还支持自定义设置，为企业提供个性化服务。您可以根据企业实际情况调整考勤设置的宽松度，设置自动化流程等。