我如何根据我的机构需求创建新的休假类型？

我看到有一种名为“缺勤”的休假类型。此休假类型的用途是什么？

能不能解释一下在定义休假类型时，包括周末/假日和排除周末/假日选项如何起作用？

即使员工将休假分开到不同的休假类型（例如，事假和病假）下，我也希望在休假期中包括周末和假日。这是否可行？

什么是休假累计？它如何工作？

什么情况下可以使用累计？

如何将未使用的剩余请假天数顺延到下一年？

我是否可定义特定时间段内的休假类型？

我可以对一个休假类型设置哪些限制？

如何配置半天休假？

员工获得许可后是否可以在某一天登录几个小时？

我是否可根据资历或经验为特定员工配置休假类型？

我是否可为试用期转正前的新员工定义休假资格？

我想要在该资格之外为员工增加额外的休假天数。这是否可行？

如何查看所有员工的期初剩余请假天数？

在涉及顺延时我如何针对特定员工覆盖一般休假政策？

如何针对特定员工覆盖一般休假政策？

如何查看特定员工的自定义休假资格？

我是否可导出自定义休假资格详情？

如何查看为特定部门创建的激活休假类型？