人力资源应用程序
通过我们基于低代码构建的定制HR应用程序，更高效地招聘、赋能和留住员工。
适用于人力资源的低代码解决方案：Zoho Creator 的即用型应用模板
人力资源部门负责大量文书工作。他们需要跟踪员工信息、福利和薪资等信息。在过去，这意味着要花费大量时间归档和整理纸质文件，但随着低代码应用的出现，人力资源部门可谓事半功倍。
低代码应用旨在让没有编码经验的人也能轻松使用。这意味着部门里的任何人都可以创建和使用这些应用，而无需聘请程序员。由于这些应用可以快速部署，因此非常适合跟踪员工信息。
凭借低代码应用，人力资源部门可以比以往更快地安排和开展工作。例如，他们可以创建应用来跟踪员工休假日、计算薪资或提交费用报告。
低代码应用还可助力新员工入职，为他们提供包含所有必要信息和表格的数字化入职培训包；还可用于创建员工目录和联系人名单。
人力资源部门使用低代码解决方案的好处
- 随着各行各业的快速演变和发展，管理这些行业的人力资源部门也需不断适应并进化。低代码平台具备种种独特优势，是希望简化流程、提高效率的人力资源专业人士的理想之选。
- 低代码平台对人力资源部门影响重大，以下是十大原因：
- 低代码平台可以自动执行招聘流程中的关键任务，从寻找候选人到安排面试，再到新员工入职。这样，人力资源工作人员就可以腾出手来，专注于更具战略性的任务。
- 低代码平台简化了管理申请和跟踪变更的流程，可帮助您确保所有候选人都得到公平一致的对待。
- 凭借低代码平台，您能够快速创建特定于机构的自定义表单和应用，从而节省培训时间和费用。
- 低代码平台能够助力内部共享信息，使部门内的每个人都能保持同步，达成共识。
- 低代码平台内置审计和报告工具，可帮助您跟踪监管要求的合规情况。
- 低代码平台灵活且可扩展，因此可以随着部门的发展、根据您的需求来进行扩展。
- 低代码平台可与其他人力资源系统（如薪资或福利系统）集成，以简化沟通，减少重复工作。
- 低代码平台为员工提供自助服务功能（如更新联系信息或检查剩余的假期天数），从而减轻人力资源工作人员的负担。
- 利用低代码平台，您可以自定义工作流规则和权限，从而控制谁有权访问哪些数据以及如何使用这些数据。
- 低代码平台提供各种内置功能，能够全面满足您的需求，而无需额外添加其他软件或插件。
HR人力资源管理的低代码开发用例
- 招聘管理系统：低代码 ATS 可用于开发跟踪求职者的自定义系统。具体提供的功能包括在线申请门户、简历数据库以及在整个招聘过程中管理和跟踪求职者的工具等。
- 入职：低代码平台可用于为新员工创建自定义入职流程。其中包括从在线入职模块到数字化入职培训包的各类资料，新员工可以在入职前填写这些资料。
- 培训和发展：低代码平台能够助力开发自定义培训模块和计划。其中包括电子学习课程库、在线绩效管理系统，甚至是虚拟现实培训模拟器。
- 员工自助服务门户：低代码平台能够助力创建员工自助服务门户，通过该门户，员工可以全天候访问人力资源信息和工具。其中包括员工目录、在线福利登记系统或用于提交休假申请的移动应用。
- 分析和报告：低代码平台能够助力开发自定义人力资源报告和仪表板。其中包括员工敬业度指标、员工流失率或劳动力技能差距的数据可视化展示。
通过使用低代码平台，人力资源部门可以快速、轻松地开发改善运营状况所需的自定义应用。这有助于您管理员工文件、办理新员工入职并创建自定义工作流。如果您正在寻找提高人力资源部门效率的方法，不妨尝试使用低代码平台。