薪酬策略激励

通过制定周到的薪酬策略，可以有效激励销售经理。1、采用绩效导向的薪酬体系；2、设定明确且可达成的目标；3、提供竞争性的基本工资；4、按季度或年度评估；5、引入长期奖励机制；6、提供个性化的奖励计划。