企业如何选择合适的HRMS(人事管理管理系统)?
市面上的HR管理系统那么多,难免选的眼花缭乱。我们的建议是,就根据你们自己的需求来,满足自身需求的,才是最好的。当然价格页得考虑。如果HRMS与你的组织需求不一致,则会妨碍有效的HR管理。跟着下面的步骤去选一款HR产品,一般不会出错:
学习管理系统(LMS)—企业混合式学习的得力助手
为员工提供职业发展机会是提高企业成功度的最好方法之一。对于员工培训,尽管存在着各种各样的培训技术,但我们今天要讲的重点是混合式学习——通过将在线学习和课堂学习相结合,以帮助员工充分利用他们的培训计划,并在培训中得到成长。
为什么要让员工入职流程实现自动化
有研究发现,标准的入职流程可以将新员工保留率提高至50%以上,这也是为什么要将入职流程标准化、自动化的原因。尽可能的让人为的不确定性因素掺杂在流程中,当新员工获得完美的体验,公司的团队将会更加稳定。入职流程自动化还有以下一些优点:
为什么要让人力资源实现自动化?
我们曾多次提到,无论公司、企业规模大小,按需选择一款适合自身的HR软件,可以帮助许多任务和活动实现自动化,将会很大程度的降低公司运营成本,这也是为什么要让人力资源自动化的原因。
2021年,人力资源管理的5大趋势
虽然数字化转型已经不再是一个新鲜概念,但实际上,大多数企业依旧停留在起步阶段。例如人力资源数据分析这项工作,虽然很多公司都已经开展,但最常见的就是用Excel进行管理,再高级一些就会有人力资源SaaS系统进行管理。