招聘管理软件
招聘管理软件 (ATS) 是一个关于职位申请和申请者的数据库，可以轻松跟踪和管理招聘流程。各大规模的机构都会使用招聘管理软件来跟踪、管理大量应聘者并与他们沟通，实现招聘流程的自动化。
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招聘管理软件的主要功能
缩短职缺填补时间
通过建立结构化的招聘流程，提前招聘人才。建立高效的人才管道，比以往更快速地寻找应聘者，利用数据的力量，提供出色的应聘者体验。
人工智能助理
使用人工智能支持的招聘助手，从辨别人才到映射应聘者的行为评估，助您选择合适的人才。
随时随地进行招聘
即使在通勤途中，也能有效地规划您的工作日。轻松管理应聘者、客户和联系人，只需点击一下，即可安排面试。
为什么您需要招聘管理系统？
为您的机构招聘合适的人才对于任何招聘人员来说都是一项挑战。利用 Zoho Recruit 的在线招聘管理系统，确保最佳应聘者成功进入招聘流程。告别在应聘者数据库中手动输入详细信息的做法，实现招聘流程自动化。
如何保持较低的应聘者退出率和良好的雇主品牌形象，这是招聘人员最关心的问题。Zoho Recruit 的求职网站可以帮助您创建、设置和发布职位，寻找下一个好员工。
最佳招聘管理软件 (ATS)
Zoho Recruit 的 ATS 系统已被领先的审查平台评为最佳招聘管理软件。立即安排演示，了解顶级招聘公司为何选择 Zoho Recruit 来简化招聘流程。
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招聘管理系统/软件的优势
- 通过在线 ATS 软件实现日常任务的自动化，缩短聘用时间。
- 整理并跟踪所有招聘活动。
- 为招聘人员和应聘者提供简单的协作和沟通工具。
- 通过强大的搜寻技术建立高质量的人才库。
- 通过更简单的职位申请流程提升应聘者体验。
- 通过招聘分析做出明智的决策，并确定合适的招聘人选。