充分利用公司网站
创建招聘页面，列出每个职位空缺及完整说明并接受一次申请多个职位空缺，提升您的应聘者体验。通过高质量的招聘网站提升整体候选人体验。Zoho Recruit 为您提供了列出所有职位空缺和完整描述的工具，并一次接受多个职位空缺的申请。构建适合您品牌的定制化职业页面，并将其嵌入您的网站。您还可以确保该页面适合移动设备，以便候选人可以通过手机或平板电脑申请。
- 创建可反映品牌的招聘页面。
- 在您的网站上展示所有职位空缺。
- 使用“Candidate Log in”功能，使应聘者可以在需要时申请多个职位空缺并更新其个人档案。
高级求职平台集成
Zoho Recruit 招聘管理系统与多个常用求职招聘平台集成，更易于招聘人员吸引最优秀人才，同时无需在多个浏览器标签之间进行切换。
- 在免费和付费高级求职平台上发布职位
- 提高职位空缺的可见度。
- 从一个位置管理您发布的所有职位空缺。
- 切换一下按钮，即可自定义求职平台列表。
将职位发布到社交网站上
让您公司的官方 Twitter 和 Facebook 页面发挥其最大潜力。Zoho Recruit 人才招聘平台让招聘人员能够在他们喜爱的社交媒体网络中获得应聘者。
- 利用 LinkedIn 的 4 亿多用户构建并启用自己的专业网络。
- 与应聘者联系，同时还向他们发送 InMail 请求。
- 通过 Zoho Recruit 上的官方社交媒体配置文件，与应聘者和客户联系人联系。
- 使用 Social 在您公司的 Facebook 页面或 Twitter 帐户上发布职位空缺。
- 直接从 Zoho Recruit 内的 Social 选项卡将与您的页面互动的人员添加为应聘者。
直接进行来源追踪
通过 Zoho Recruit 的 Indeed 简历搜索功能，招聘人员可以直接在 Indeed 数据库中搜索合格的应聘者。
利用您的 Zoho Recruit 帐户直接在 Indeed 中搜索应聘者
轻松、快速地访问简历。
寻找最适合职位空缺、合格且才华横溢的应聘者。