作为21世纪的专业HR，不应该被不断重复的繁琐工作所束缚，自动化HR工作是一种理想的方法。为此，您需要一个直观有效的人力资源管理系统（HRMS）。如果您打算为您的企业采用一个，可能会遇到以下6个常见问题：
1、人力资源管理系统有什么作用？
理想的人力资源管理系统应帮助您的人力资源团队实现人力资源管理工作流程自动化，例如，自动化进行绩效评估，集中和记录员工数据，并简化审批流程。
2、人力资源管理系统应具备哪些功能？
您的人力资源管理系统应配备考勤管理系统、休假管理系统、自助服务门户、工作流程管理系统、人员分析和绩效评估系统。
3、公司应该在什么时候使用人力资源管理系统？
如果您的组织拥有五名以上的员工，最好尽早采用人力资源管理系统，以防止后期数据迁移的麻烦。
4、人力资源管理系统如何确保数据安全和隐私？
HRMS解决方案应遵守地区和国家劳动法、提供高级的数据加密和基于角色的访问控制等功能，大多数的人力资源管理系统都能够提供更高级别的数据安全性和隐私性。
5、公司如何安装人力资源管理系统？
大多数HRMS供应商都提供专门的产品团队来帮助客户从现有流程迁移到HRMS。他们将帮助完成设置和定制，并帮助公司启动并运行人力资源管理系统。
6、人力资源管理系统是否支持移动端访问？
大多数人力资源管理系统都支持员工通过移动端APP进行访问，来帮助HR团队和员工随时随地访问数据。
Zoho People是一款功能丰富的人力资源管理系统，在人事管理领域深耕16年，具有高度的自动化功能，且能够满足企业复杂且多元化的人力资源管理需求。作为一款全球化的产品，它涵盖了考勤、休假、员工信息管理、招聘管理等核心功能，并持续地为企业打造更多的人事管理方案，使人事管理更为简单高效。
