如今的数字化时代，企业内部的HR数字化需要越做越深入了，再不使用HRIS可能就要落后于时代的脚步。本篇文章着重从企业使用HRIS的好处和HRIS的特点进行分析，希望帮助企业做出更明智决策。
传统的考勤管理通常会面临排班难、数据安全风险、代签等问题，新一代人事考勤管理系统具备灵活排班、统一数据管理、智能生成报表等功能，能够帮助企业更好地进行人事管理，实现数字化升级。
在过去的16年里，在Zoho员工、客户和合作伙伴的持续支持下，Zoho People在全球有3万+客户，100万+用户，70+国家地区新来的人力资源管理软件。
国内大多的人事管理软件更符合国内企业的使用习惯，本篇文章将着眼于跨境电商企业、跨国企业的管理需求，为您整理了5款人事管理软件，包含：Zoho People、Workday、BambooHR、Gusto、Personio，希望能帮助您高效地进行全球人事管理。
一款合适的人力资源管理软件能够帮助企业提升效率，增强团队凝聚力，提升企业竞争力。本期为您盘点的不能错过的人力资源管理软件有：Zoho People人力资源管理系统，Cornerstone OnDemand，Kronos Workforce Ready，Cezanne HR。
使用合适的人力资源管理软件能给企业带来各种益处，那么面对市面上各种各样的人力资源管理系统，企业该如何挑选合适的人力资源管理软件呢？
本期为您盘点的助力现代企业强力提效的人力资源管理软件有：Zoho People，Workday，BambooHR和Namely。
现代企业的高效管理离不开人力资源管理系统的帮助，那么哪些人力资源管理系统好用且性价比高呢，本期为您盘点。
人力资源管理软件对于企业发展至关重要，那么目前市面上有哪些主流的人力资源管理软件呢？本期为您盘点。
Zoho People 是一款功能完善的HR管理工具，功能覆盖人力资源日常管理工作内容；并且具备丰富的企业服务经验，为各行各业的企业提供了人力资源管理帮助~
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进行绩效评估和评估您的员工队伍是使员工能够超越自我的关键。但是，在一年中手动跟踪多个绩效指标并多次审查员工并不总是可持续的。这就是为什么采用自动化和简化整个过程的绩效管理系统至关重要的原因。
选择一款合适的绩效管理系统可以让企业掌握业绩目标，接收实时绩效反馈，为企业管理提供强有力的帮助。在绩效管理系统的选择上应该考虑系统易用性以及企业绩效管理的实际需求。
数字技术的出现及应用，不止在改变我们的生活，也在影响着企业管理。人力资源数字化已成为目前发展态势，数字化人力资源已获得市场的接受和认可，那么到底什么是人力资源数字化呢？
用于跟踪员工考勤时间和出勤的程序可以为企业带来各种好处，它可以帮助管理人员掌握正在进行的项目及其完成状态。